小明：海保宝，我找到工作啦，但是新单位还没给我办理社保，是不是要过了试用期才办的呀？我试用期有3个月诶……
海保宝：不是的哦~
小明：啊~那你快给我说说这参保的时间有哪些需要注意的！免得我们掉坑里了！
海保宝：好呀！那我们今天先说说最常见的三种情况：入职、离职和退休时。
关键时间点：入职
问：这个月入职新单位了，单位行政人员说需要等到试用期转正后才能办理参保手续，是这样吗？
答：不是的哦。
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
无论试用期长短、也无论职工最终能否转正，用人单位都应依法为职工参加社会保险。如果不参保，职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计，而且工伤保险、失业保险等权益也得不到保障！请务必留心。
关键时间点：离职
问：这个月3号正式离职了，单位说这个月才上那么几天班，这个月就不用给我参保了？
答：不是的哦。存在劳动关系的当月，职工仍应当按规定参保。因此，职工离职当月也应参保。
如果同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。也就是说，职工离职后，当月马上入职了新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则，新单位从下月起为职工缴纳社保费。
关键时间点：退休
问：我下个月到法定退休年龄了，也已经满足退休条件，按规定下个月就可以办理退休手续。单位说我只要参保到这个月，下个月反正要办理退休了就不用参保了，是这样吗？
答：不是的。按照政策规定，社会保险费是按月缴纳的，当月退休的人员仍是用人单位的在职职工。因此，当月退休的职工仍应当参保，单位应为其缴纳社保费。
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