能认定为工伤吗？前段时间，小李下班和同事去饭店吃饭，骑电动车前往的路上违反交通规则，和别人的电动车相撞，结果不小心把自己摔成了手骨骨折，在医院住院治疗。交警还因为小李违反交规，认定小李全责。最近公司为小李向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，经调查作出了不予认定工伤的决定。 

答：此种情况不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

职工在上下班途中受到伤害的，认定为工伤需要具备三个条件：一是职工正处于上下班途中，这里的“上下班途中”要求时间合理、路线合理、出发点和目的地合理；二是伤害是由于交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故造成，必须是与交通工具有关的过失或意外导致；三是职工不承担主要责任（即交通事故认定书载明：在事故中承担的责任小于等于50%）。

小李发生的是单方全责交通事故，所以不能认定为工伤。

对此小林很疑惑，像她这种情形，是否算工伤呢?

答：算工伤。

根据《工伤保险条例》十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

小林的受伤地点虽然不在公司，受伤时间也是在法定节假日，但他是因为根据公司的要求派往工作地点受到了伤害，所以属于在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤。

答：算工伤。

根据《工伤保险条例》十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

李先生是按照公司的需要前往外地工作，在工作期间受伤，符合工伤认定的条件。